Risorse Umane

Dalla selezione alla motivazione per un team affiatato e completo

L'Human Resource Manager partecipa alle sfide strategiche dell'azienda, accompagnando l'applicazione del business plan con lo studio e la realizzazione di politiche del personale attente e sinergiche. Favorisce la fiducia e la trasparenza all'interno dell'azienda, riduce le resistenze al cambiamento e crea il terreno ideale perché i talenti riescano ad emergere e il personale sia motivato, tutelato e stimolato. Share Training fornisce ai Manager e ai dipendenti addetti alla gestione delle risorse umane metodi e modelli di riferimento utili a raggiungere obiettivi di eccellenza per l'azienda e una formazione per affrontare con efficacia le routine produttive di questo settore.

La gestione delle risorse umane e amministrazione del personale

La valutazione delle risorse umane e delle competenze: potenziale, prestazioni e posizioni

Obblighi amministrativi nella gestione del personale

Il colloquio di selezione

Il Processo di selezione: metodologia e strumenti. Assessment center

Organizzazione del lavoro del recruiter: metodi e strumenti

Il sistema della formazione professionale: dall’analisi dei bisogni alla valutazione dei risultati

Mobbing: come non incorrervi


Torna su